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	<title>Comentarios en: Hacia el Grupo Cooperativo de las Indias</title>
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	<description>Otro sitio más de Correo de las Indias sitios</description>
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		<title>Por: El modelo cooperativo de las Indias en 10 minutos﻿ &#8211; Elektrolupo</title>
		<link>http://elarte.coop/hacia-el-grupo-cooperativo-de-las-indias/#comment-173</link>
		<dc:creator>El modelo cooperativo de las Indias en 10 minutos﻿ &#8211; Elektrolupo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 May 2010 06:59:14 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Nuestro modelo es la filé, y traigo a colación la palabra file porque en su definición encontraremos dos conceptos que marcaran pautas muy importante en el funcionamiento de la estructura de trabajo, que publicábamos como cierre de nuestra reflexión el 10 de febrero de este año. [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Nuestro modelo es la filé, y traigo a colación la palabra file porque en su definición encontraremos dos conceptos que marcaran pautas muy importante en el funcionamiento de la estructura de trabajo, que publicábamos como cierre de nuestra reflexión el 10 de febrero de este año. [...]</p>
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		<title>Por: deugarte.com</title>
		<link>http://elarte.coop/hacia-el-grupo-cooperativo-de-las-indias/#comment-172</link>
		<dc:creator>deugarte.com</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Mar 2010 09:25:05 +0000</pubDate>
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		<description>Gracias Amalio! La verdad es que se nos ha ido haciendo complejo conforme aprendíamos e íbamos incorporando lo que los aprendices y las nuevas situaciones nos pedían. Al principio era bien sencillito, teníamos nuestro modelo y queríamos compartirlo, pero poco a poco nos fuimos dando cuenta de la idea de evolución personal exigía modificar la estructura para materializarse y que eso aportaba seguridad y perspectiva a los nuevos que llegaban... los pequeños cambios se fueron acumulando y hemos llegado a este modelo. Todavía es pronto para evaluarlo, habrá que darle tres o cuatro años y seguro que mientras se harán retoques y se modificarán cosas, pero lo importante es que hemos aprendido que hay que dar espacio a &lt;strong&gt;distintos grados de implicación&lt;/strong&gt;: desde los maestros y su [[modo de vida de los maestros&#124;modo de vida casi monacal]] a la gente cuyo proyecto personal tiene un [[república de las Artes&#124;semillas de valores en los que creemos]] y a los que ayudamos a crear su propia empresa. En el medio [[aprencices]] y [[maestros]] se desarrollan y ganan experiencia desde la que evaluar si lo suyo es la vida-[[kibbutz]] y realmente se ven como [[maestros]], es decir, dedicados al cuidado de la comunidad y el sistema del [[grupo]].</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias Amalio! La verdad es que se nos ha ido haciendo complejo conforme aprendíamos e íbamos incorporando lo que los aprendices y las nuevas situaciones nos pedían. Al principio era bien sencillito, teníamos nuestro modelo y queríamos compartirlo, pero poco a poco nos fuimos dando cuenta de la idea de evolución personal exigía modificar la estructura para materializarse y que eso aportaba seguridad y perspectiva a los nuevos que llegaban&#8230; los pequeños cambios se fueron acumulando y hemos llegado a este modelo. Todavía es pronto para evaluarlo, habrá que darle tres o cuatro años y seguro que mientras se harán retoques y se modificarán cosas, pero lo importante es que hemos aprendido que hay que dar espacio a <strong>distintos grados de implicación</strong>: desde los maestros y su [[modo de vida de los maestros|modo de vida casi monacal]] a la gente cuyo proyecto personal tiene un [[república de las Artes|semillas de valores en los que creemos]] y a los que ayudamos a crear su propia empresa. En el medio [[aprencices]] y [[maestros]] se desarrollan y ganan experiencia desde la que evaluar si lo suyo es la vida-[[kibbutz]] y realmente se ven como [[maestros]], es decir, dedicados al cuidado de la comunidad y el sistema del [[grupo]].</p>
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	<item>
		<title>Por: Amalio A. Rey</title>
		<link>http://elarte.coop/hacia-el-grupo-cooperativo-de-las-indias/#comment-171</link>
		<dc:creator>Amalio A. Rey</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Mar 2010 09:02:37 +0000</pubDate>
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		<description>De aprendices a socios temporales, de compañeros a maestros... categorias, fases temporales, &quot;carrera&quot;, itinerario profesional... mmm... todo me suena fascinante y a la vez demasiado programado. El proceso que proponéis no es en apariencia algo que tienda a la simplicidad, ni tan flexible. El mundo es complejo, pero pienso que lo mejor es adoptar modelos sencillos que &quot;gestionen&quot; esa complejidad. De hecho, es bastante difícil de comprender todo esto que explicais. El lenguaje tan literario que usais no ayuda, es seguramente inspirador para remar con más sentido, pero a mí me abruma, me suena extraño. Pero bueno, éstas son sólo preguntas y dudas. No son críticas, sino evidencias de mis limitaciones. Admiro vuestra intención de explorar nuevos caminos, de buscar formas alternativas de organización porque eso ya tiene muchísimo mérito. Os seguiré de cerca, me interesa el experimento. ¡¡suerte!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De aprendices a socios temporales, de compañeros a maestros&#8230; categorias, fases temporales, &#8220;carrera&#8221;, itinerario profesional&#8230; mmm&#8230; todo me suena fascinante y a la vez demasiado programado. El proceso que proponéis no es en apariencia algo que tienda a la simplicidad, ni tan flexible. El mundo es complejo, pero pienso que lo mejor es adoptar modelos sencillos que &#8220;gestionen&#8221; esa complejidad. De hecho, es bastante difícil de comprender todo esto que explicais. El lenguaje tan literario que usais no ayuda, es seguramente inspirador para remar con más sentido, pero a mí me abruma, me suena extraño. Pero bueno, éstas son sólo preguntas y dudas. No son críticas, sino evidencias de mis limitaciones. Admiro vuestra intención de explorar nuevos caminos, de buscar formas alternativas de organización porque eso ya tiene muchísimo mérito. Os seguiré de cerca, me interesa el experimento. ¡¡suerte!!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Consultoría artesana en red &#187; ZEMOS98, MONDRAGON y las cooperativas pequeñas</title>
		<link>http://elarte.coop/hacia-el-grupo-cooperativo-de-las-indias/#comment-170</link>
		<dc:creator>Consultoría artesana en red &#187; ZEMOS98, MONDRAGON y las cooperativas pequeñas</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Mar 2010 05:19:43 +0000</pubDate>
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		<description>[...] la posibilidad de que dos personas (no tres, como antes) constituyeran una cooperativa. En Madrid, los indianos se constituyen en grupo cooperativo y se autolimitan para no crecer. El decrecimiento comienza a hacerse un hueco. Creo que en lo [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] la posibilidad de que dos personas (no tres, como antes) constituyeran una cooperativa. En Madrid, los indianos se constituyen en grupo cooperativo y se autolimitan para no crecer. El decrecimiento comienza a hacerse un hueco. Creo que en lo [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: El grupo cooperativo de Las Indias Electrónicas nos va a explicar su modelo de economía democrática &#124; Una línea sobre el mar</title>
		<link>http://elarte.coop/hacia-el-grupo-cooperativo-de-las-indias/#comment-169</link>
		<dc:creator>El grupo cooperativo de Las Indias Electrónicas nos va a explicar su modelo de economía democrática &#124; Una línea sobre el mar</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 22:22:13 +0000</pubDate>
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		<description>[...] y su modelo de crecimiento: el grupo cooperativo [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] y su modelo de crecimiento: el grupo cooperativo [...]</p>
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