Comentarios en: Carrera en las Indias: el sistema de ingresos http://elarte.coop/carrera-en-las-indias-el-sistema-de-ingresos/ Otro sitio más de Correo de las Indias sitios Sat, 04 Feb 2012 13:29:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Perfiles borrosos http://elarte.coop/carrera-en-las-indias-el-sistema-de-ingresos/#comment-244 Perfiles borrosos Sat, 13 Mar 2010 10:51:59 +0000 http://elarte.coop/?p=1085#comment-244 [...] un comentario al post anterior, Gonzalo Martín nos recomendaba: Si fuera vosotros, dirigiría mi reclutamiento a personas que [...] [...] un comentario al post anterior, Gonzalo Martín nos recomendaba: Si fuera vosotros, dirigiría mi reclutamiento a personas que [...]

]]> Por: Gonzalo Martín http://elarte.coop/carrera-en-las-indias-el-sistema-de-ingresos/#comment-243 Gonzalo Martín Thu, 11 Mar 2010 20:15:24 +0000 http://elarte.coop/?p=1085#comment-243 Un apunte más, que se me ha ocurrido con la sartén en la mano. Si fuera vosotros, dirigiría mi reclutamiento a personas que hayan obtenido buenas calificaciones en carreras intelectualmente potentes pero de baja demanda laboral, v.g. Filosofía y Letras, Historia, Filologías varias. Ventajas: son personas normalmente de enorme capacidad y potencia intelectual, capaces de aprender de todo y con mucha más visión de la sociedad y de la resolución de problemas que las carreras de más demanda. En poco tiempo, se ponen al día de lo que sea. Suelen escribir y exponer ideas en público más que correctamente. Excelentes competencias para consultores, bloggers y debatidores. Por su desprecio a las salidas fáciles laborales (v.g. estudiar derecho) sus motivaciones son diferenciadas y más fáciles de casar con el imaginario indiano. Además, suelen haber trabajado los idiomas (en el caso de las filologías es obvio), muy interesante por vuestra visión transnacional. Y Las Indias son mucho más interesantes que las oposiciones para ser maestro de EGB. Un apunte más, que se me ha ocurrido con la sartén en la mano.

Si fuera vosotros, dirigiría mi reclutamiento a personas que hayan obtenido buenas calificaciones en carreras intelectualmente potentes pero de baja demanda laboral, v.g. Filosofía y Letras, Historia, Filologías varias.

Ventajas: son personas normalmente de enorme capacidad y potencia intelectual, capaces de aprender de todo y con mucha más visión de la sociedad y de la resolución de problemas que las carreras de más demanda. En poco tiempo, se ponen al día de lo que sea. Suelen escribir y exponer ideas en público más que correctamente. Excelentes competencias para consultores, bloggers y debatidores.

Por su desprecio a las salidas fáciles laborales (v.g. estudiar derecho) sus motivaciones son diferenciadas y más fáciles de casar con el imaginario indiano. Además, suelen haber trabajado los idiomas (en el caso de las filologías es obvio), muy interesante por vuestra visión transnacional. Y Las Indias son mucho más interesantes que las oposiciones para ser maestro de EGB.

]]> Por: Gonzalo Martín http://elarte.coop/carrera-en-las-indias-el-sistema-de-ingresos/#comment-242 Gonzalo Martín Thu, 11 Mar 2010 11:51:38 +0000 http://elarte.coop/?p=1085#comment-242 Es que eso os permite ser más selectivos con las cualificaciones y el talante de los individuos. Tengamos en cuenta que el concepto de "aprendiz" lo asociamos al aprendizaje de la vida laboral propio de quien empieza su vida. Y, maldita sea, si con 20/25 años estás plenamente seguro de que sabes REALMENTE lo que quieres, o estás mal de la cabeza o padeces la ofuscación inevitable de quien tiene mucho por aprender. Lo segundo es lo normal, porque se confunden aspiraciones que muchas veces vienen impuestas por el entorno (muy atractivamente por cierto), con tus verdaderas satisfacciones y seguramente con tus verdaderas cualidades personales. Ofrecer una experiencia profesional única, enfocada a generar el mejor boca a boca sobre la compañía generará clientes y creo que autofiltrará a las personas que conociendo vuestra vida dice: "esto me gusta". Todo esto con los debidos matices, filtros, consideraciones y "no traiciones" al modelo que se aspira a desarrollar. Es que eso os permite ser más selectivos con las cualificaciones y el talante de los individuos. Tengamos en cuenta que el concepto de “aprendiz” lo asociamos al aprendizaje de la vida laboral propio de quien empieza su vida. Y, maldita sea, si con 20/25 años estás plenamente seguro de que sabes REALMENTE lo que quieres, o estás mal de la cabeza o padeces la ofuscación inevitable de quien tiene mucho por aprender. Lo segundo es lo normal, porque se confunden aspiraciones que muchas veces vienen impuestas por el entorno (muy atractivamente por cierto), con tus verdaderas satisfacciones y seguramente con tus verdaderas cualidades personales.

Ofrecer una experiencia profesional única, enfocada a generar el mejor boca a boca sobre la compañía generará clientes y creo que autofiltrará a las personas que conociendo vuestra vida dice: “esto me gusta”.

Todo esto con los debidos matices, filtros, consideraciones y “no traiciones” al modelo que se aspira a desarrollar.

]]> Por: deugarte.com http://elarte.coop/carrera-en-las-indias-el-sistema-de-ingresos/#comment-241 deugarte.com Thu, 11 Mar 2010 09:38:08 +0000 http://elarte.coop/?p=1085#comment-241 Gonzalo, creo que ese es un gran aporte. La idea de que el aprendiz en principio venga por un año y venga a ganar una buena experiencia profesional cuyo destino "normal" sea luego marchar... me gusta! lo paso a a la mesa! :) Gonzalo, creo que ese es un gran aporte. La idea de que el aprendiz en principio venga por un año y venga a ganar una buena experiencia profesional cuyo destino “normal” sea luego marchar… me gusta! lo paso a a la mesa! :)

]]> Por: Gonzalo Martín http://elarte.coop/carrera-en-las-indias-el-sistema-de-ingresos/#comment-240 Gonzalo Martín Wed, 10 Mar 2010 22:41:38 +0000 http://elarte.coop/?p=1085#comment-240 "Realmente lo que estamos tratando de construir es el contexto de un modo de vida, pero sólo para quién la quiera" Por eso seguramente - pienso - debe importaros poco al principio cuanta capacidad de compartir vuestro estilo de vida tenga el aprendiz. Es más interesante que lo descubra desde dentro y decida él si le interesa continuar su proyecto de vida por esa vía. A lo mejor, en vez del itinerario, es más interesante atraer primero a la gente por el tipo de proyecto concreto que sea típico de los encargos de los clientes de Las Indias, para después introducir los debates indianos como parte de su trabajo del primer año. Nunca hay una mejor solución para algo, sino que hay varias y la mejor es la que te sale bien, que siempre depende de tus circunstancias. Pero se me ocurre que el objetivo numero con vuestros aprendices sea que se marchen diciendo que ha sido una gran experiencia personal. Y no prometer mucho más de un año al que pase por alli. Es decir, como decir que vienes por un año, te creamos una gran experiencia profesional y de vida y luego te vas. Durante ese año, es a lo mejor donde surgen los verdaderos candidatos a seguir vuestro estilo de vida. En fin, más darle vueltas. “Realmente lo que estamos tratando de construir es el contexto de un modo de vida, pero sólo para quién la quiera”

Por eso seguramente – pienso – debe importaros poco al principio cuanta capacidad de compartir vuestro estilo de vida tenga el aprendiz. Es más interesante que lo descubra desde dentro y decida él si le interesa continuar su proyecto de vida por esa vía. A lo mejor, en vez del itinerario, es más interesante atraer primero a la gente por el tipo de proyecto concreto que sea típico de los encargos de los clientes de Las Indias, para después introducir los debates indianos como parte de su trabajo del primer año.

Nunca hay una mejor solución para algo, sino que hay varias y la mejor es la que te sale bien, que siempre depende de tus circunstancias. Pero se me ocurre que el objetivo numero con vuestros aprendices sea que se marchen diciendo que ha sido una gran experiencia personal. Y no prometer mucho más de un año al que pase por alli. Es decir, como decir que vienes por un año, te creamos una gran experiencia profesional y de vida y luego te vas. Durante ese año, es a lo mejor donde surgen los verdaderos candidatos a seguir vuestro estilo de vida.

En fin, más darle vueltas.

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